在校期间攒什么，回国找工作时才用得上

很多同学把留学期间的重心都放在课程和考试上，等到回国投简历才发现一件事：自己说自己能力强，和雇主能核实到什么，是两回事。这篇讲的是后者——哪些东西在校期间顺手就能攒下，回国后是真的会被查的。

学历这块，回国前就要想清楚认证

国内的用人单位、考公考编、落户和职称评审，普遍会要求提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。认证是回国之后办的，但办得顺不顺，取决于你在校期间留下的是什么状态：就读院校是否在认可范围内、学习形式是全日制还是其他、出入境和居留记录是否完整连续。

核实办法很直接：以教育部留学服务中心官网当年发布的认证说明和院校查询口径为准，入学前查一次，毕业前再查一次。不要采信转述，也不要把往年的说法当依据，材料要求每年都可能调整。

成绩单和学位证明，原件要提前留好

回国之后再补办境外的成绩单和学位证明，通常比在校时申请慢得多，有些院校毕业后只通过第三方学位验证机构出具。在校期间建议做三件事：正式成绩单、学位证或毕业证明的原件和官方电子版各留一份；确认学校是否提供可直发给雇主的电子验证渠道；记清楚补办要走哪个办公室、找谁。

至于需要几份、要不要翻译或公证，以用人单位和官方机构当年发布的材料要求为准。

实习和项目，要留下能被验证的痕迹

雇主核查实习经历，看的通常不是你写得是否好看，而是能不能找到对应的人或东西来验证。真正管用的痕迹有这几类：带公司公章或由公司邮箱发出的实习证明、带公司域名的邮件往来记录、项目成果的公开链接或上架记录、团队作品的署名页面。

校内的经历同理，课程项目、实验室成果、竞赛作品的公开页面都能用。没有公开痕迹的经历，回国后基本只能靠口头描述，说服力会明显打折。

语言能力，用可查的成绩说话

用人单位一般不采信英语水平不错这类自述。语言能力最省事的证明方式是官方考试成绩，至于认可哪些考试类型、成绩的有效期怎么算，以用人单位发布的招聘要求和目标院校官网当年说明为准。在校期间顺手考一次，比回国后再补要容易得多。

推荐人，选对人比多几个人有用

推荐信和背景调查，雇主看的是推荐人能不能被联系上、能不能说清楚你具体做了什么。优先选直接带你做过项目的导师或实习主管，留下对方的机构邮箱和职务信息，并且提前打招呼。对方愿意接电话，比信写得漂亮更重要。

按时间去收，别堆在毕业前

建议养成一个习惯：每学期结束前，把这学期的成绩单、在读或实习证明、项目成果、获奖记录整理进一个文件夹，云端和本地各存一份。等到毕业时再一次性补，人已经离校、学校邮箱停用、系统权限关闭，很多东西就真的补不回来了。

信息以官方为准

本文只讲判断方法和核查渠道，不提供任何具体数字。分数线、位次、录取率、申请截止日期、学费金额、学制年限、成绩有效期这一类信息都会逐年变动，本文一律不写，也建议你不要采信任何文章里写死的数字。涉及学历认证、签证与居留、落户与就业政策、考试要求，请以教育部留学服务中心、目标院校官网、用人单位招聘公告以及当地主管部门当年发布的正式说明为准，有疑问直接向官方渠道咨询确认。